Über AIM
AIM unterstützt angehende Pilotinnen und Piloten bei der Vorbereitung auf Airline-Assessments
Von der Bewerbung bis zum Interview.
Hinter AIM steht
praktische Erfahrung.
Hinter AIM steht
praktische Erfahrung.
AIM unterstützt angehende Pilotinnen und Piloten bei der Vorbereitung auf Airline-Assessments
Von der Bewerbung bis zum Interview.
Mein Name ist Orestis Athanassiadis.
Die Luftfahrt begleitet mich seit vielen Jahren. Als ausgebildeter Verkehrspilot habe ich zahlreiche Airline-Assessments bei verschiedenen europäischen Airlines durchlaufen. Dabei konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, sowohl in erfolgreichen Verfahren als auch in herausfordernden Situationen.
Beruflich arbeite ich seit mehreren Jahren als Projektleiter und bin es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begleiten. Diese Kombination aus fliegerischer Ausbildung, Assessment-Erfahrung und beruflicher Führungspraxis bildet die Grundlage von AIM.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll Airline-Assessments sein können. Deshalb habe ich AIM gegründet: um Bewerber realistisch, individuell und mit ehrlichem Feedback auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Mein Name ist Orestis Athanassiadis.
Die Luftfahrt begleitet mich seit vielen Jahren. Als ausgebildeter Verkehrspilot habe ich zahlreiche Airline-Assessments bei verschiedenen europäischen Airlines durchlaufen. Dabei konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, sowohl in erfolgreichen Verfahren als auch in herausfordernden Situationen.
Beruflich arbeite ich seit mehreren Jahren als Projektleiter und bin es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begleiten. Diese Kombination aus fliegerischer Ausbildung, Assessment-Erfahrung und beruflicher Führungspraxis bildet die Grundlage von AIM.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll Airline-Assessments sein können. Deshalb habe ich AIM gegründet: um Bewerber realistisch, individuell und mit ehrlichem Feedback auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Wer ich bin
Mein Name ist Orestis Athanassiadis.
Die Luftfahrt begleitet mich seit vielen Jahren. Als ausgebildeter Verkehrspilot habe ich zahlreiche Airline-Assessments bei verschiedenen europäischen Airlines durchlaufen. Dabei konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, sowohl in erfolgreichen Verfahren als auch in herausfordernden Situationen.
Beruflich arbeite ich seit mehreren Jahren als Projektleiter und bin es gewohnt, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Menschen zu begleiten. Diese Kombination aus fliegerischer Ausbildung, Assessment-Erfahrung und beruflicher Führungspraxis bildet die Grundlage von AIM.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie anspruchsvoll Airline-Assessments sein können. Deshalb habe ich AIM gegründet: um Bewerber realistisch, individuell und mit ehrlichem Feedback auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Warum ich helfen kann
Warum ich helfen kann
Eigene Erfahrung aus Airline-Assessments
Erfolgreiche Simulator-Screenings bei mehreren Airlines
Ausgebildeter Verkehrspilot mit EASA-Lizenz
Mehrjährige Führungs- und Interviewerfahrung
Ehrliches und direktes Feedback
Verständnis für die Perspektive von Bewerbern und Recruitern
Erfahrung aus Airline- Assessments
Erfolgreiche Simulator-Screenings
Ausgebildeter Verkehrspilot mit EASA-Lizenz
Mehrjährige Führungs- und Interviewerfahrung
Ehrliches und direktes Feedback
Verständnis für die Perspektive von Bewerbern und Recruitern
Realistisch
Realistisch
Orientierung an echten Auswahlverfahren und typischen Fragestellungen.
Jede Vorbereitung wird auf den Bewerber und das Zielunternehmen abgestimmt.
Ehrlich
Individuell
Jede Vorbereitung wird auf den Bewerber und das Zielunternehmen abgestimmt.
Ehrlich
Individuell
Realistisch
Orientierung an echten Auswahlverfahren und typischen Fragestellungen.
Jede Vorbereitung wird auf den Bewerber und das Zielunternehmen abgestimmt.
Ehrlich
Individuell
Direktes Feedback statt allgemeiner Floskeln.
Ehrlich
Mein Ansatz
Realistisch. Ehrlich. Individuell.
Ich habe selbst erlebt, wie anspruchsvoll
Airline-Assessments sein können und wie
groß der psychologische Druck vor einem
Interview oder Assessment sein kann.
Ich habe selbst erlebt, wie anspruchsvoll Airline-Assessments sein können und wie groß der psychologische Druck vor einem Interview oder Assessment sein kann.
Ich habe selbst erlebt, wie anspruchsvoll
Airline-Assessments sein können und wie
groß der psychologische Druck vor einem
Interview oder Assessment sein kann.
AIM entstand mit dem Ziel, Bewerber
realistisch vorzubereiten, typische Fehler
frühzeitig zu erkennen und ihnen mehr
Sicherheit für ihren Auftritt zu geben
AIM entstand mit dem Ziel, Bewerber realistisch vorzubereiten, typische Fehler frühzeitig zu erkennen und ihnen mehr Sicherheit für ihren Auftritt zu geben
AIM entstand mit dem Ziel, Bewerber
realistisch vorzubereiten, typische Fehler
frühzeitig zu erkennen und ihnen mehr
Sicherheit für ihren Auftritt zu geben
Viele Bewerber verfügen über die fachlichen
Voraussetzungen, scheitern jedoch an
Unsicherheit, mangelnder Vorbereitung
oder fehlendem Feedback.
Viele Bewerber verfügen über die fachlichen
Voraussetzungen, scheitern jedoch an
Unsicherheit, mangelnder Vorbereitung
oder fehlendem Feedback.
Viele Bewerber verfügen über die fachlichen Voraussetzungen, scheitern jedoch an Unsicherheit, mangelnder Vorbereitung oder fehlendem Feedback.
Warum AIM entstanden ist
Warum AIM entstanden ist
AIM ersetzt keine Airline-Ausbildung und garantiert keinen Erfolg in einem Auswahlverfahren. Ziel ist es, Bewerber bestmöglich vorzubereiten, Entwicklungspotenziale zu erkennen und ihre Chancen durch strukturierte Vorbereitung zu verbessern.
AIM ersetzt keine Airline-Ausbildung und garantiert keinen Erfolg in einem Auswahlverfahren. Ziel ist es, Bewerber bestmöglich vorzubereiten, Entwicklungspotenziale zu erkennen und ihre Chancen durch strukturierte Vorbereitung zu verbessern.
Was AIM nicht ist
Was AIM nicht ist
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